LĐLĐ thành phố với việc phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở

Ngay sau khi có kế hoạch cụ thể, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố đã phân công cho các đồng chí trong Ban chấp hành phụ trách địa bàn thường xuyên phối hợp chặt chẽ với các cơ quan quản lý Nhà nước, các ngành có liên quan tổ chức gặp gỡ, tuyên truyền về Luật Lao động. Luật Công đoàn và lợi ích khi thành lập tổ chức công đoàn.

Thông qua đó cập nhật, nắm bắt tình hình hoạt động của doanh nghiệp, nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyện vọng của người lao động, người sử dụng lao động nhằm thuyết phục, vận động doanh nghiệp, đơn vị ủng hộ việc thành lập tổ chức công đoàn. Tuyên truyền để người lao động thấy rõ quyền lợi, nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn để người lao động hiểu và tự nguyện gia nhập tổ chức công đoàn.

LĐLĐ thành phố đã lập 2 đoàn công tác để khảo sát về số lượng đơn vị, doanh nghiệp. Tổ chức hướng dẫn, tư vấn cho người sử dụng lao động các quy dịnh của pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn... để từ đó thành lập ban vận động thành lập tổ chức công đoàn tại các đơn vị, doanh nghiệp.

Đối với công đoàn cơ sở đã thực hiện tốt việc nắm chắc số lượng lao động đang làm việc, nhất là số lao động mới được tuyển dụng lao động đã có hợp đồng lao động mà chưa là đoàn viên để tuyên truyền, vận động. Đồng thời, tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp, đơn vị đã quan tâm làm tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động thông qua việc giám sát thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động và thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể.

Bên cạnh đó, tổ chức côngđoàn còn thực hiện tốt việc xây dựng cơ chế đối thoại giữa Ban chấp hành Công đoàn cơ sở với người sử dụng lao động nhằm lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của đoàn viên để sớm giải quyết những vướng mắc phát sinh. Kịp thời báo cáo, phản ánh với LĐLĐ thành phố các vấn đề bức xúc khó xử lý trong quan hệ lao động để có các giải pháp hỗ trợ...

Với những cách làm kể trên, thực hiện chỉ tiêu được giao theo Nghị quyết 08, từ năm 2017 đến tháng 5/2019 Ban thường vụ LĐLĐ thành phố đã thành lập được 9 công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, đạt tỷ lệ 150% so với chỉ tiêu được giao; phát triển đoàn viên công đoàn đạt 1.254 đoàn viên, đạt tỷ lệ 166,13%. Tiêu biểu có các doanh nghiệp đã sớm thành lập được tổ chức công đoàn: công ty TNHH Đầu tư thương mại Lam Giang, trường Mầm non Cầu Vồng, trường Mầm non Tràng An, Công ty TNHH Khách sạn Thùy Anh Ninh Bình Legend, công ty TNHH Đầu tư thương mại Nam Ninh...

Thông qua việc thành lập được công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp, phát triển thêm đoàn viên công đoàn, LĐLĐ thành phố đã góp phần ổn định tư tưởng cho người lao động tập trung lao động, sản xuất, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc, đưa kết quả sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp ngày càng phát triển. Với sự có mặt của tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp còn góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động, các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được bảo vệ.

Bùi Diệu