Tập huấn nghiệp vụ công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ

Trong những năm qua, đội ngũ cán bộ nữ tỉnh Ninh Bình ngày càng khẳng định được năng lực, trình độ trên từng lĩnh vực, từng vị trí công tác, phát huy vai trò trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và xây dựng quê hương Ninh Bình giàu đẹp, văn minh.

Tỷ lệ nữ đại biểu dân cử nhiệm kỳ 2021-2026 tăng so với nhiệm kỳ trước: Đại biểu HĐND tỉnh đạt 24% (với 12/50 đồng chí), cấp huyện, thành phố đạt 30,77% (với 80/260 đồng chí), cấp xã đạt 28,46% (với 965/3.391 đồng chí), đặc biệt có 50% số đại biểu Quốc hội của tỉnh là nữ, Phó Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh là nữ.

Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia vào vị trí quản lý, lãnh đạo ngày càng tăng. Cán bộ nữ tham gia cấp ủy đảng nhiệm kỳ 2020-2025: cấp tỉnh đạt 16,67%; cấp huyện đạt 26,9%; cấp xã đạt 25,72%. Trong đó, có 1 nữ tham gia Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Tuy nhiên, sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực chính trị vẫn chưa tương xứng với tiềm năng của phụ nữ; định kiến giới vẫn còn tồn tại, ăn sâu trong tư tưởng, nhận thức của người dân và trong một bộ phận cán bộ, công chức. Một số nơi, chất lượng công tác quy hoạch cán bộ chưa cao, nguồn đưa vào quy hoạch chưa phong phú, đa dạng, cán bộ nữ, trẻ còn ít, số lượng dự nguồn được quy hoạch nhiều nhưng chưa gắn với đào tạo, bồi dưỡng và bố trí, sử dụng. Một bộ phận nhỏ cán bộ nữ còn nặng việc gia đình, thiếu tự tin, ngại va chạm, không thích cạnh tranh…

Tại hội nghị, các đại biểu đã được giảng viên đến từ Học viện Phụ nữ Việt Nam truyền đạt một số nội dung chính như: Quy định về quyền chính trị của công dân nam, nữ trong Hiến pháp năm 2013; bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị; kỹ năng quản lý, lãnh đạo…

Cũng trong buổi tập huấn, các đại biểu đã chia sẻ kiến thức, hiểu biết, kinh nghiệm về công tác bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị và các kỹ năng cần thiết đối với một người lãnh đạo, quản lý…